¿Qué es la "discapacidad"?

Según el diccionario Webster, es 1) una condición de discapacidad 2) la que desactiva o descalifica. La definición de incapacidad es hacer incapaz, no apto o descalificado.

La definición médica de discapacidad según el Diccionario médico de Mosby es diferente. Es la pérdida, ausencia o deterioro de la aptitud física o mental lo que se puede observar y medir.

Ahí radica la dificultad de probar que MdDS califica como discapacidad. Las pruebas que se usan para el diagnóstico de un trastorno vestibular no resultan definitivas cuando se aplican a MdDS. El diagnóstico se basa en el historial de un desencadenante de movimiento reciente y, por lo general, solo después de que se eliminan otras causas.

Fuentes de cobertura de discapacidad

A) Políticas de discapacidad en el lugar de trabajo

Permiso familiar de ausencia: su elegibilidad para esto se determinará por la duración del servicio en su empresa. Por lo general, cubre 12 semanas y no es remunerado. Debe acudir al departamento de Recursos Humanos de su empleador para obtener una copia del formulario de Licencia Médica Familiar.
Permiso de ausencia a corto plazo: esta política variará según su empleador. Comuníquese con su Departamento de Recursos Humanos / Personal para obtener instrucciones.
Permiso de ausencia a largo plazo: algunas instituciones ofrecen un plan a largo plazo. Nuevamente, esto variará con su empresa. Deberá averiguar si su empresa tiene esta política y si es elegible.

B) Pólizas de seguro de invalidez privadas

Es posible que haya obtenido su propio plan si es dueño de su propio negocio o si no tiene uno de su empleador. Asegúrese de leer atentamente su póliza. Muchos pagan el 60% de su salario mientras está discapacitado. A menudo hay un período de tiempo en el que debe estar discapacitado antes de ser elegible para el pago.

C) Beneficios por discapacidad del Seguro Social

Aunque es difícil cobrar los beneficios por discapacidad del Seguro Social de los Estados Unidos, no es imposible. Algunos miembros de los Grupos de Apoyo Mal de Débarquement han logrado obtener prestaciones de la Seguridad Social. Antes de poder cobrar los pagos del Seguro Social, deberá comunicarse con la oficina más cercana en su área. Allí, se le instruirá sobre lo que se necesita antes de su cita con uno de sus representantes. Si desea más información, visite http://www.ssa.gov/

D) Seguro de incapacidad temporal

Solo 5 estados más Puerto Rico tienen cobertura por discapacidad temporal. Este plan está destinado a cubrir salarios perdidos debido a enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo. Si vive en Nueva York, Nueva Jersey, Rhode Island, California, Hawái o Puerto Rico, sería prudente seguir esta vía de ingresos. Más información está disponible en este documento del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos: https://ows.doleta.gov/unemploy/pdf/uilawcompar/2018/disability.pdf

Solicitud de discapacidad desde el lugar de trabajo

  1. Acérquese a su departamento de personal y discuta su situación. Solicite los formularios correctos para llevar a su médico.
  2. Pregúntele a su médico si él / ella aprobará un permiso de ausencia o impondrá restricciones en sus deberes.
  3. Haga que su médico indique el período de tiempo que no podrá trabajar o necesitará restricciones. Es posible que deba enmendarse más adelante si mejora o continúa sin poder trabajar.
  4. Devuelva este formulario completo a su empleador. Haga una copia para sus propios registros.
  5. Haga una cita para que le evalúen su discapacidad nuevamente si necesita aumentar el tiempo fuera del trabajo.

Ley de estadounidenses con discapacidad

Si siente que necesita trabajar y no califica para ninguno de los beneficios discutidos, existe la Ley de Estadounidenses con Discapacidades que lo ayudará a conservar su empleo. Más información está disponible en: http://www.eeoc.gov/facts/ada18.html

Recursos Adicionales

Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, Oficina de Política de Empleo de Discapacidad

Cobertura por discapacidad para Mal de Débarquement Fundación MdDS 3:59 PM