Mi az a „fogyatékosság”?

A Webster szótár szerint 1) letiltott állapot 2) letiltja vagy kizárja. A letiltás meghatározása az, hogy lehetetlenné, alkalmatlanná vagy kizárhatóvá tegye.

A fogyatékosság orvosi meghatározása a Mosby's Medical Dictionary szerint eltér. Megfigyelhető és mérhető a fizikai vagy mentális képesség elvesztése, hiánya vagy károsodása.

Ez abban rejlik, hogy bizonyítani kell, hogy az MdDS fogyatékosságnak minősül. A vestibularis rendellenesség diagnosztizálására használt tesztek nem bizonyultak véglegesnek, ha az MdDS-re alkalmazzák. A diagnózist a közelmúltbeli mozgásindító kórtörténetén alapulják, és általában csak más okok megszüntetése után készülnek.

A fogyatékosság fedezetének forrásai

A) A munkahelyi rokkantsági politikák

Családi távollévői szabadság - Önnek erre való jogosultságát a vállalattal töltött szolgálati idő határozza meg. Ez általában 12 hetet vesz igénybe, és fizetetlen. Menjen a munkáltató humánerőforrás-osztályához, és szerezze be a Family Medical Leave nyomtatvány másolatát.
Rövid távú távolléti szabadság - Ez a politika az Ön munkáltatójától függ. Az utasításokat illetően vegye fel a kapcsolatot az emberi erőforrások / személyzeti osztályával.
Hosszú távú távollét - Egyes intézmények hosszú távú tervet kínálnak. Ez ismét változhat a vállalatától függően. Ki kell tudnia, hogy vállalkozása rendelkezik-e ezzel az irányelvvel, és hogy jogosult-e Önre.

B) Magánbiztosítási politikák

Lehet, hogy megszerezte a saját tervét, ha saját vállalkozása van, vagy ha a munkáltatójától nincs. Feltétlenül olvassa el alaposan az irányelveit. Sokan fizetésük 60% -át fizetik fogyatékosság alatt. Gyakran előfordul, hogy le kell tiltani, mielőtt fizetésre jogosult lesz.

C) Társadalombiztosítási rokkantsági ellátások

Noha nehéz összegyűjteni az Egyesült Államok társadalombiztosítási rokkantsági ellátásait, ez nem lehetetlen. A Mal de Débarquement Támogatási Csoport néhány tagja sikeresen szerezte szociális biztonsági ellátásokat. A társadalombiztosítási kifizetések beszedése előtt fel kell vennie a kapcsolatot a környéken lévő legközelebbi irodával. Ott megtanulják, mi szükséges az egy képviselővel történő kinevezés előtt. Ha további információt szeretne, keresse fel a http://www.ssa.gov/ webhelyet

D) Ideiglenes rokkantsági biztosítás

Csak 5 állam és Puerto Rico rendelkezik ideiglenes fogyatékossággal. Ez a terv a nem munkával összefüggő betegség vagy sérülés miatt elveszített bérek fedezésére szolgál. Ha New Yorkban, New Jersey-ben, Rhode Island-ben, Kaliforniában, Hawaii-ban vagy PR-ben él, bölcs dolog ezt a jövedelmi utat folytatni. További információ ebben a dokumentumban található az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumától: https://ows.doleta.gov/unemploy/pdf/uilawcompar/2018/disability.pdf

Jelentkezés a fogyatékosságról a munkahelyről

  1. Forduljon személyzeti osztályához, és beszélje meg helyzetét. Kérje meg a megfelelő nyomtatványokat orvosához.
  2. Kérdezze meg orvosát, ha jóváhagyja-e a távolléti szabadságot, vagy korlátozza-e a feladatait.
  3. Mondja meg orvosának, hogy mennyi ideig nem lesz képes dolgozni vagy korlátozásokra lesz szüksége. Előfordulhat, hogy ezt később módosítani kell, ha javul, vagy továbbra is munkaképtelen marad.
  4. Visszaadja ezt a kitöltött nyomtatványt a munkáltatójának. Készítsen egy másolatot a saját rekordjaihoz.
  5. Tegyen egy időpontot, hogy újra értékelje a fogyatékosságát, ha hosszabbítani kell a munkától való távolságot.

Fogyatékossággal élő amerikaiak

Ha úgy érzi, hogy dolgoznia kell, és nem jogosult a tárgyalt ellátások bármelyikére, akkor a fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény segítséget nyújt a foglalkoztatás megőrzésében. További információk a következő címen érhetők el: http://www.eeoc.gov/facts/ada18.html

További források

Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma, Fogyatékossággal Foglalkozó Politikai Hivatal

Rokkantsági fedezet Mal de Débarquement számára MdDS Alapítvány 3: 59 pm