Cos'è esattamente la "disabilità"?

Secondo il Webster's Dictionary è 1) una condizione disabilitata 2) quella che disabilita o squalifica. La definizione di disabilitazione è rendere incapace, non idoneo o squalificato.

La definizione medica di disabilità secondo il dizionario medico di Mosby è diversa. È la perdita, l'assenza o il deterioramento dell'idoneità fisica o mentale che è osservabile e misurabile.

Qui sta la difficoltà nel dimostrare che MdDS si qualifica come disabilità. I test utilizzati per la diagnosi di un disturbo vestibolare non si dimostrano definitivi quando applicati a MdDS. La diagnosi viene effettuata sulla base della storia di un recente trigger di movimento e di solito solo dopo che altre cause sono state eliminate.

Fonti di copertura della disabilità

A) Politiche per la disabilità sul posto di lavoro

Congedo familiare: la tua idoneità sarà determinata dall'anzianità di servizio presso la tua azienda. Di solito copre 12 settimane e non è retribuito. Dovresti rivolgerti al dipartimento Risorse umane del tuo datore di lavoro per ottenere una copia del modulo di congedo medico familiare.
Congedo di breve durata - Questa politica varia a seconda del datore di lavoro. Contattare il reparto risorse umane / personale per istruzioni.
Congedo di assenza a lungo termine - Alcune istituzioni offrono un piano a lungo termine. Anche in questo caso varierà con la tua azienda. Dovrai scoprire se la tua azienda ha questa politica e se sei idoneo.

B) Polizze assicurative private per invalidità

Potresti aver ottenuto il tuo piano se possiedi la tua attività o se non ne hai uno dal tuo datore di lavoro. Assicurati di leggere attentamente la tua politica. Molti pagano il 60% del tuo stipendio mentre sei disabile. C'è spesso un periodo di tempo in cui devi essere disabilitato prima di diventare idoneo al pagamento.

C) Prestazioni di invalidità della previdenza sociale

Sebbene sia difficile riscuotere i sussidi di disabilità della previdenza sociale degli Stati Uniti, non è impossibile. Alcuni membri dei gruppi di sostegno del Mal de Débarquement sono riusciti a ottenere le prestazioni di sicurezza sociale. Prima di poter riscuotere i pagamenti della previdenza sociale dovrai contattare l'ufficio più vicino nella tua zona. Lì, sarai istruito su ciò che è necessario prima del tuo appuntamento con uno dei loro rappresentanti. Se vuoi maggiori informazioni vai su http://www.ssa.gov/

D) Assicurazione per invalidità temporanea

Solo 5 stati più Portorico hanno una copertura per invalidità temporanea. Questo piano ha lo scopo di coprire i salari persi a causa di malattia o infortunio non legati al lavoro. Se vivi a New York, New Jersey, Rhode Island, California, Hawaii o PR, sarebbe saggio perseguire questa strada del reddito. Ulteriori informazioni sono disponibili in questo documento dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti: https://ows.doleta.gov/unemploy/pdf/uilawcompar/2018/disability.pdf

Fare domanda per la disabilità dal posto di lavoro

  1. Avvicinati al dipartimento del personale e discuti della tua situazione. Chiedere i moduli corretti da assumere al proprio medico.
  2. Chiedi al tuo medico se approverà un congedo di assenza o imporrà restrizioni ai tuoi doveri.
  3. Chiedi al tuo medico per quanto tempo non sarai in grado di lavorare o avrai bisogno di restrizioni. Potrebbe essere necessario modificarlo in seguito se si migliora o si continua a non riuscire a lavorare.
  4. Restituisci questo modulo compilato al tuo datore di lavoro. Crea una copia per i tuoi record.
  5. Prendi un appuntamento per far valutare nuovamente la tua disabilità se devi prolungare il periodo di tempo lontano dal lavoro.

Americans with Disability Act

Se ritieni di dover lavorare e non sei idoneo per nessuno dei benefici discussi, c'è l'Americans with Disability Act che ti aiuterà a mantenere il tuo impiego. Ulteriori informazioni sono disponibili su: http://www.eeoc.gov/facts/ada18.html

Risorse addizionali

Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, Ufficio delle politiche per l'impiego della disabilità

Copertura per invalidità per Mal de Débarquement Fondazione MdDS 3: pm 59