「障害」とは何ですか？
Webster's Dictionaryによると、それは1）無効化された状態2）無効化または失格となる状態です。 無効化の定義は、不可能、不適合、または失格にすることです。
Mosby's MedicalDictionaryによる障害の医学的定義は異なります。 観察および測定可能なのは、身体的または精神的健康の喪失、欠如、または障害です。
その中には、MdDSが障害として適格であることを証明することの難しさがあります。 前庭障害の診断に使用される検査は、MdDSに適用された場合に決定的なものではありません。 診断は、最近のモーショントリガーの履歴に基づいて行われ、通常は他の原因が排除された後にのみ行われます。
障害補償範囲のソース
A）職場の障害に関する方針
家族の休職–これに対するあなたの適格性は、あなたの会社での勤続期間によって決定されます。 それは通常12週間をカバーし、無給です。 家族医療休暇フォームのコピーを入手するには、雇用主の人事部門に行く必要があります。
短期休職–この方針は雇用主によって異なります。 手順については、人事/人事部にお問い合わせください。
長期休職–一部の教育機関は長期プランを提供しています。 繰り返しますが、これは会社によって異なります。 あなたの会社がこの方針を持っているかどうか、そしてあなたが資格があるかどうかを知る必要があります。
B）私的障害保険契約
あなたがあなた自身のビジネスを所有している場合、またはあなたがあなたの雇用主からそれを持っていない場合、あなたはあなた自身の計画を取得しているかもしれません。 ポリシーをよくお読みください。 多くの人は、あなたが障害を持っている間、あなたの賃金の60％を支払います。 多くの場合、支払いの対象となる前に障害者になる必要がある期間があります。
C）社会保障障害給付
米国の社会保障障害給付金を徴収することは困難ですが、不可能ではありません。 MaldeDébarquementサポートグループの一部のメンバーは、社会保障給付の取得に成功しています。 社会保障の支払いを受け取る前に、お住まいの地域の最寄りのオフィスに連絡する必要があります。 そこでは、代表者のXNUMX人との約束の前に何が必要かについて説明されます。 詳細については、http：//www.ssa.gov/にアクセスしてください。
D）一時的な障害保険
5つの州とプエルトリコだけが一時的障害の補償を受けています。 この計画は、仕事以外の病気やけがのために失われた賃金をカバーすることを意図しています。 あなたがニューヨーク、ニュージャージー、ロードアイランド、カリフォルニア、ハワイ、または広報に住んでいるなら、この収入の道を追求することは賢明でしょう。 この文書には、米国労働省の詳細情報が記載されています。 https://ows.doleta.gov/unemploy/pdf/uilawcompar/2018/disability.pdf
職場からの障がい申請
- 人事部門に連絡し、状況について話し合います。 あなたの医者に持って行くために正しいフォームを求めてください。
- 休職を承認するか、またはあなたの業務を制限するかどうか、医師に尋ねてください。
- あなたが働くことができない、または制限が必要になる時間の長さを医師に伝えてください。 改善したり、仕事ができなくなったままになる場合は、後で修正する必要があります。
- この完成したフォームを雇用主に返送してください。 自分の記録用にコピーを作成します。
- 仕事から離れる時間を増やす必要がある場合は、障害を再度評価するように予約をとってください。
アメリカ障害者法
働く必要があり、説明されているメリットのいずれにも該当しないと感じた場合は、雇用を維持するのに役立つ障害を持つアメリカ人法があります。 詳細については、次のURLをご覧ください。 http://www.eeoc.gov/facts/ada18.html
その他のリソース
米国労働省、 障害者雇用政策局