Wat is "handicap" precies?

Volgens Webster's Dictionary is het 1) een uitgeschakelde toestand 2) die uitschakelt of diskwalificeert. De definitie van uitschakelen is om niet in staat, ongeschikt of gediskwalificeerd te maken.

De medische definitie van een handicap volgens Mosby's Medical Dictionary is anders. Het verlies, de afwezigheid of aantasting van fysieke of mentale fitheid is waarneembaar en meetbaar.

Daarin schuilt de moeilijkheid om te bewijzen dat MdDS kwalificeert als een handicap. Tests die worden gebruikt voor de diagnose van een vestibulaire stoornis blijken niet definitief te zijn bij toepassing op MdDS. De diagnose wordt gesteld op basis van een geschiedenis van een recente bewegingsactivering en meestal pas nadat andere oorzaken zijn weggenomen.

Bronnen van invaliditeitsdekking

A) Beleid inzake arbeidsongeschiktheid

Familieverlof - Uw geschiktheid om hiervoor in aanmerking te komen, wordt bepaald door de duur van de dienst bij uw bedrijf. Het duurt meestal 12 weken en is onbetaald. U moet naar de afdeling Personeelszaken van uw werkgever gaan om een ​​kopie van het formulier Familiaal medisch verlof te verkrijgen.
Kort verlof - Dit beleid is afhankelijk van uw werkgever. Neem contact op met uw afdeling Human Resources / Personeel voor instructies.
Langdurig verlof - Sommige instellingen bieden een langetermijnplan aan. Ook dit zal per bedrijf verschillen. U moet nagaan of uw bedrijf dit beleid heeft en of u daarvoor in aanmerking komt.

B) Private arbeidsongeschiktheidsverzekeringen

Mogelijk hebt u uw eigen plan verkregen als u een eigen bedrijf heeft of als u dat niet heeft van uw werkgever. Zorg ervoor dat u uw beleid nauwkeurig leest. Velen betalen 60% van uw loon als u arbeidsongeschikt bent. Er is vaak een periode dat u moet worden uitgeschakeld voordat u in aanmerking komt voor betaling.

C) Uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid

Hoewel het moeilijk is om uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid in de VS te ontvangen, is het niet onmogelijk. Sommige leden van de steungroepen van Mal de Débarquement zijn erin geslaagd socialezekerheidsuitkeringen te verkrijgen. Voordat u sociale zekerheidsbetalingen kunt innen, moet u contact opnemen met het dichtstbijzijnde kantoor in uw regio. Daar wordt u geïnformeerd over wat er nodig is voorafgaand aan uw afspraak met een van hun vertegenwoordigers. Als je meer informatie wilt, ga dan naar http://www.ssa.gov/

D) Tijdelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering

Slechts 5 staten plus Puerto Rico hebben een dekking voor tijdelijke invaliditeit. Dit plan is bedoeld ter dekking van verloren loon door niet-werkgerelateerde ziekte of letsel. Als u in New York, New Jersey, Rhode Island, Californië, Hawaï of PR woont, is het verstandig deze manier van inkomen na te streven. Verdere informatie is beschikbaar in dit document van het Amerikaanse Ministerie van Arbeid: https://ows.doleta.gov/unemploy/pdf/uilawcompar/2018/disability.pdf

Handicap aanvragen vanaf de werkplek

  1. Ga naar uw personeelsafdeling en bespreek uw situatie. Vraag naar de juiste formulieren die u naar uw arts moet brengen.
  2. Vraag uw arts of hij of zij een verlof goedkeurt of beperkingen stelt aan uw taken.
  3. Laat uw arts aangeven hoelang u niet kunt werken of beperkingen nodig heeft. Mogelijk moet dit later worden aangepast als u verbetert of blijft werken.
  4. Stuur dit ingevulde formulier terug naar uw werkgever. Maak een kopie voor uw eigen administratie.
  5. Maak een afspraak om uw handicap opnieuw te laten beoordelen als u de werktijd langer moet maken.

Amerikanen met een handicap Act

Als u denkt dat u moet werken en niet in aanmerking komt voor een van de besproken voordelen, dan is er de Americans with Disability Act die u zal helpen uw baan te behouden. Meer informatie is beschikbaar op: http://www.eeoc.gov/facts/ada18.html

Aanvullende informatiebronnen

Amerikaanse ministerie van Arbeid, Office of Disability Employment Policy

Dekking voor gehandicapten voor Mal de Débarquement Stichting MdDS 3: 59 pm