Hva er “funksjonshemming”?

I følge Webster's Dictionary er det 1) en deaktivert tilstand 2) det som deaktiverer eller diskvalifiserer. Definisjonen av deaktivere er å gjøre inhabil, uskikket eller inhabil.

Den medisinske definisjonen av en funksjonshemming i henhold til Mosbys Medical Dictionary er annerledes. Det er tapet, fraværet eller svekkelsen av fysisk eller mental form som er observerbar og målbar.

Deri ligger vanskeligheten med å bevise at MdDS kvalifiserer som en funksjonshemming. Tester som brukes for diagnose av en vestibulær lidelse viser seg ikke å være definitive når de brukes på MdDS. Diagnosen stilles basert på en historie med en nylig bevegelsesutløser, og vanligvis bare etter at andre årsaker er eliminert.

Kilder til funksjonshemming dekning

A) Politikk for funksjonshemning på arbeidsplassen

Fraværsfravær - Din kvalifisering for dette vil bli bestemt av lengden på tjenesten hos selskapet ditt. Den dekker vanligvis 12 uker og er ubetalt. Du bør gå til arbeidsgivers avdeling for å skaffe deg en kopi av skjemaet for familiemedisinsk permisjon.
Fravær på kort sikt - Denne policyen vil variere avhengig av arbeidsgiveren din. Kontakt personalavdelingen / personalavdelingen for instruksjoner.
Fravær på lang sikt - Noen institusjoner tilbyr en langsiktig plan. Igjen vil dette variere med din bedrift. Du må finne ut om selskapet ditt har denne policyen og om du er kvalifisert.

B) Politik for privat funksjonshemming

Du kan ha fått din egen plan hvis du eier din egen virksomhet, eller hvis du ikke har en fra arbeidsgiveren din. Husk å lese retningslinjene nøye. Mange betaler 60% av lønnen din mens du er ufør. Det er ofte en periode du må være deaktivert før du blir kvalifisert for betaling.

C) Fordeler med uføretrygd

Selv om det er vanskelig å samle fordeler fra USAs sosiale sikkerhetshemming, er det ikke umulig. Noen medlemmer av Mal de Débarquement støttegrupper har hatt suksess med å oppnå ytelser for trygde. Før du kan hente inn trygdeutbetalinger, må du kontakte nærmeste kontor i ditt område. Der vil du bli instruert om hva som trengs før avtalen din med en av deres representanter. Hvis du vil ha mer informasjon, gå til http://www.ssa.gov/

D) Midlertidig uføretrygd

Bare fem stater pluss Puerto Rico har dekning for midlertidig funksjonshemming. Denne planen er ment å dekke tapte lønninger på grunn av ikke-arbeidsrelatert sykdom eller skade. Hvis du bor i New York, New Jersey, Rhode Island, California, Hawaii eller PR, vil det være lurt å forfølge denne inntektsmuligheten. Mer informasjon er tilgjengelig i dette dokumentet fra US Department of Labor: https://ows.doleta.gov/unemploy/pdf/uilawcompar/2018/disability.pdf

Søknad om funksjonshemming fra arbeidsplassen

  1. Kontakt personalavdelingen din og diskuter situasjonen din. Be om de riktige skjemaene du kan ta til legen din.
  2. Spør legen din om han / hun vil godkjenne permisjon eller legge begrensninger på pliktene dine.
  3. La legen din oppgi hvor lang tid du ikke kan arbeide eller trenger begrensninger. Dette må kanskje endres senere hvis du forbedrer eller fortsetter å være i stand til å jobbe.
  4. Send dette utfylte skjemaet til arbeidsgiveren din. Lag en kopi til dine egne poster.
  5. Gjør en avtale for å få evaluert funksjonshemmingen din på nytt hvis du trenger å øke tiden bort fra jobben.

Amerikanere med funksjonshemming

Hvis du føler at du trenger å jobbe og ikke kvalifiserer for noen av fordelene som er diskutert, er det Amerikanerne med funksjonshemming som vil hjelpe deg med å beholde arbeidsforholdet. Mer informasjon er tilgjengelig på: http://www.eeoc.gov/facts/ada18.html

Tilleggsressurser

Det amerikanske arbeidsdepartementet, Kontoret for funksjonshemming sysselsettingspolitikk

Funksjonshemming for Mal de Débarquement MdDS Foundation 3: 59 pm