O que é “deficiência”?

De acordo com o dicionário Webster, é 1) uma condição de deficiência 2) aquela que desabilita ou desqualifica. A definição de desativar é tornar incapaz, inapto ou desqualificado.

A definição médica de deficiência de acordo com o Dicionário Médico de Mosby é diferente. É a perda, ausência ou deficiência da aptidão física ou mental que é observável e mensurável.

É aí que reside a dificuldade em provar que o MdDS se qualifica como deficiência. Os testes usados ​​para o diagnóstico de um distúrbio vestibular não são definitivos quando aplicados ao MdDS. O diagnóstico é feito com base na história de um gatilho de movimento recente e, geralmente, somente depois que outras causas são eliminadas.

Fontes de cobertura para pessoas com deficiência

A) Políticas de deficiência no local de trabalho

Licença familiar de ausência - sua elegibilidade para isso será determinada pelo tempo de serviço na empresa. Geralmente, cobre 12 semanas e não é remunerado. Você deve ir ao departamento de Recursos Humanos do seu empregador para obter uma cópia do formulário de Licença Médica da Família.
Licença de curta duração - Esta política varia de acordo com seu empregador. Entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos / Pessoal para obter instruções.
Licença de longa duração - Algumas instituições oferecem um plano de longa duração. Novamente, isso irá variar de acordo com sua empresa. Você precisará descobrir se sua empresa tem essa política e se você é elegível.

B) Apólices de seguro privado de invalidez

Você pode ter obtido seu próprio plano se possuir sua própria empresa ou se não tiver um de seu empregador. Certifique-se de ler sua política com atenção. Muitos pagam 60% do seu salário enquanto você está incapacitado. Freqüentemente, há um período de tempo que você precisa ser desativado antes de se tornar elegível para o pagamento.

C) Benefícios de seguro social por invalidez

Embora seja difícil receber benefícios da Previdência Social dos EUA por deficiência, não é impossível. Alguns membros dos Grupos de Apoio ao Mal de Débarquement obtiveram sucesso na obtenção de benefícios da Previdência Social. Antes de receber os pagamentos do Seguro Social, você terá que entrar em contato com o escritório mais próximo em sua área. Lá, você será instruído sobre o que é necessário antes de seu encontro com um de seus representantes. Se quiser mais informações, vá para http://www.ssa.gov/

D) Seguro de Incapacidade Temporária

Apenas 5 estados, além de Porto Rico, têm cobertura de invalidez temporária. Este plano destina-se a cobrir os salários perdidos devido a doenças ou lesões não relacionadas ao trabalho. Se você mora em Nova York, Nova Jersey, Rhode Island, Califórnia, Havaí ou RP, seria prudente seguir essa avenida de renda. Mais informações estão disponíveis neste documento no Departamento de Trabalho dos EUA: https://ows.doleta.gov/unemploy/pdf/uilawcompar/2018/disability.pdf

Como se inscrever para pessoas com deficiência no local de trabalho

1. Aborde o departamento de pessoal e discuta sua situação. Peça as formas corretas para levar ao seu médico.
2. Pergunte ao seu médico se ele / ela aprovará uma licença ou imporá restrições às suas funções.
3. Informe o seu médico por quanto tempo você não conseguirá trabalhar ou precisará de restrições. Pode ser necessário alterar mais tarde se você melhorar ou continuar incapaz de trabalhar.
4. Devolva este formulário preenchido ao seu empregador. Faça uma cópia para seus próprios registros.
5. Marque uma consulta para que sua deficiência seja avaliada novamente se você precisar aumentar o período de afastamento do trabalho.

Lei dos Americanos Portadores de Deficiência

Se você acha que precisa trabalhar e não se qualifica para nenhum dos benefícios discutidos, existe a Lei dos Americanos com Deficiência que o ajudará a manter seu emprego. Mais informações estão disponíveis em: http://www.eeoc.gov/facts/ada18.html

Recursos adicionais

Departamento do Trabalho dos EUA, Política de Emprego do Gabinete de Deficiência